С этого года ярославские предприятия внедряют золотой стандарт корпоративной демографической политики. Ход работы обсудили на коллегии регионального министерства труда и социальной поддержки населения.
Стандарт предусматривает единовременную выплату до миллиона рублей при рождении ребенка, дополнительный оплачиваемый отпуск для родителей, семейно ориентированный график работы и оплату детского отдыха. Корпоративный социально-демографический пакет охватывает помощь во время беременности и воспитания детей, жилищные программы, сохранение здоровья, организацию отдыха и укрепление семейных ценностей.
Некоторые мероприятия стандарта внедрили в 10 компаниях, в том числе в ПАО «ОДК-Сатурн» и АО «Ярославльводоканал». Выплаты при рождении ребенка сотрудникам предоставляют еще восемь предприятий, среди них филиал ПАО «РусГидро» и компании «Ярославнефтеоргсинтез-Энерго» и «Славнефть-Ярославнефтеоргсинтез».
Комментарии 0
Обсуждение ещё не началось. Вы можете оставить первый комментарий.