В 2025 году россияне получат возможность отдохнуть по-новому

Вместо привычных разрозненных выходных появится три длительных периода отдыха, направленных на восстановление сил и стимулирование внутреннего туризма. Этот подход призван не только улучшить качество рабочего графика, но и создать условия для полноценной «перезагрузки» в течение года. Рассмотрим подробнее, как будет функционировать новая система и какие изменения она принесет.

Календарная математика: создание длинных выходных

Правительство Российской Федерации одобрило перенос двух праздничных дней, что позволит сформировать три четырехдневных периода отдыха:

- 24 февраля переносится на 8 мая: День защитника Отечества, который выпадает на вокресенье, и даёт право дополнительного выходного в понедельник, будет перенесен на вторник, 8 мая. Это объединит два праздника и создаст дополнительные выходные.

- 9 ммарта переносится на 13 июня: Международный женский день, приходящийся на воскресенье, дающий право дополнительного выходного в понедельник 9 марта, перенесут на пятницу, 13 июня, объединив его с Днем России (12 июня).

Таким образом, формируются следующие периоды отдыха:

- 1–4 мая: совмещение с Праздником весны и труда (1 мая).

- 8–11 мая: привязка к Дню Победы (9 мая).

- 12–15 июня: связка Дня России и перенесенного 8 марта.

По мнению экспертов Института труда РАН, такая система минимизирует количество «рваных» недель, когда рабочие дни чередуются с выходными. В 2025 году таких недель будет всего две, тогда как в 2023 году их насчитывалось пять.

Работа в праздничные дни: двойной оклад или дополнительный выходной?

Работникам, занятым в праздничные дни, Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает компенсации согласно статье 153:

- Оплата в двойном размере за каждый отработанный час.

- Дополнительный выходной по выбору работника.

Стоит учитывать, что переносы праздничных дней не распространяются на предприятия с непрерывным производством (например, энергетические компании, металлургические заводы). Для таких организаций выходные определяются внутренними графиками.

Новая система предлагает более гармоничное распределение рабочих и выходных дней, способствуя улучшению качества жизни и увеличению возможностей для отдыха и путешествий внутри страны.